2009年在江苏省高校图工委的正确领导和指导下，队伍建设与职业素养专业委员会下半年正式成立，根据江苏省图工委的建议，将以前的“思想道德和职业素养专业委员会”更改为“队伍建设与职业素养专业委员会”，委员会成立后，重点做了以下二项工作：

　1．通过认真的调研和沟通，组建了“队伍建设与职业素养专业委员会”的委员单位，并报江苏省图工委批准通过。“队伍建设与职业素养专业委员会”共有22位委员，委员中考虑了985高校、211高校、一般普通高校和高职高专院校以及地区的分布平衡，有较强的代表性。

　2．召开了“队伍建设与职业素养专业委员会”的全体委员第一次会议，江苏省图工委领导参加了会议，会议讨论通过了“队伍建设与职业素养专业委员会工作规程”，并结合本专业委员会的职能作用，讨论通过了“队伍建设与职业素养委员会2010年工作计划”。全体委员一致表示，在江苏省图工委的领导下，通过全体委员的共同努力，积极把“队伍建设与职业素养专业委员会&rdquo链接），发布本专业委员会的工作动态，以便省内高校图书馆同仁了解和参与。
　3 开办一份工作简报（全年），为加强省内高校图书馆在队伍建设优化和职业素养提升方面的业务交流，计划在2010年不定期编印2-4期工作简报，在增进委员单位联系的同时，构建省内高校馆际的队伍建设与职业素养工作交流平台。

　4 举办一场文体比赛（9-10月），初步计划在2010年9或10月举办全省高校图书馆职工羽毛球比赛，以加强省内高校图书馆的馆际互动，丰富省内高校图书馆的馆员活动。比赛拟分两阶段进行：第一阶段：分区赛；第二阶段：总决赛。

　5 开展一次主题考察（5月），组织省内高校图书馆的馆领导和业务骨干进行一次以“馆员队伍建设与职业素养提升”为主题的考察调研活动，以启发工作思路，开阔工作视野。

　6 举行一次工作研讨（11-12月），初步定于2010年11或12月，在全面摸清省内高校图书馆队伍建设与职业素养实际情况的基础上，以“队伍建设的科学先进，职业素养的持续提升”为主题，组织召开第一届图书馆队伍建设与职业素养学术研讨会。

　7 召开一次全体委员会议，拟按需召开1-2次全体委员会议，落实今年各项具体工作并研讨明年工作计划。