2011年是十二五的第一年，良好的馆员素质除了为高校的教学科研提供有力支撑外，还能给读者带来春风化雨般的愉悦感受，图书馆馆员队伍建设与职业素养提升所承担的工作任重而道远，队伍建设与职业素养专业委员会也将以新的姿态开展工作，2011年度计划围绕如下四个方面开展相关工作：

一、组织一次学习调研活动

拟组织省内高校图书馆的馆领导和业务骨干到国内名校图书馆或境外高校图书馆进行一次以“大学图书馆馆员队伍建设与职业素养提升”为主题的考察调研活动，以加强我省高校图书馆与其他地区高校图书馆之间的馆员队伍建设问题探讨和交流，启发工作思路，开阔工作视野，提升工作水平。

二、举办一次馆员业务培训

拟组织一次以“图书馆馆员队伍和素养建设”为主题的业务培训活动，通过专家讲课、互动交流和具体指导和实践，提升省内高校图书馆馆领导和业务骨干的业务能力和管理水平，促进省内高校图书馆馆员交流形式的多样化、交流范围的多层面。

三、召开一次学术交流年会

拟在下半年召开一次以“高校图书馆馆员职业素养提升与建设”为主题的学术交流年会，提高图书馆馆员的业务理论素质，促进图书馆馆员的工作水平和质量，加强省内高校图书馆在馆员队伍和素质建设方面经验的交流和共享。

拟召开一次“队伍建设与职业素养专业委员会”全体委员会议，总结2010年的各项工作，提出2011年的工作建议和工作方向，研讨委员会2011年的各项拟开展的工作，落实今年各项工作的时间节点和责任单位，为各项工作的完成制定好相应的保证措施。

此外，2011年度队伍建设与职业素养专业委员会还将积极引导省内高校图书馆对馆员的数量和质量，培养与引进，规章制度和人文关怀，物质奖励与精神奖励等大家关注的问题进行交流与研讨，切实发挥队伍建设与职业素养专业委员会的职能和作用。